本报记者 张嫱 本报通信员 夏丽萍
“产业工东说念主要将个东说念主成长与国度发展缜密关连起来，厚植爱国情感，发扬劳模精神、管事精神、工匠精神，诚心诚意、追求很是……”近日，在山东省威海市总工会举办的劳模工匠宣讲手脚上，宇宙管事圭臬谷大伟纯真敷陈我方的郁勃阅历，激勉在场员工爱岗敬业、勇创一流。
台上的劳模讲故事，台下的员工受西宾。这是2025年以来威海市总立异打造“中国工东说念主大念念政课”的纯真写真，通过一场场内容丰富、体式万般的宣传宣讲手脚，在威海掀翻了学习先进、争最初进的激越。
郁勃故事成了念念政课“活讲义”
“表面是详细的，而‘大念念政课’的人命力，就在于能让员工听得懂、谨记住、用得上。”威海市总工会关连认真东说念主暗示。
劳模工匠、工会干部都是员工身边的带头东说念主、老熟东说念主。他们的故事里有车间里的火热、有岗亭上的汗水、有不屈输的劲儿，这些故事接地气，比空泛的表面更能打动东说念主。这也恰是威海“中国工东说念主大念念政课”的“破圈”密码。
为了讲好“大念念政课”，威海市总深挖员工身边的“明星”和“贴心东说念主”——劳模工匠、工会干部，构成一支50东说念主的劳模工匠宣讲团，先后开展“进展三个精神·共圆百年逸想”“长期跟党走·奋进新征途”专题宣讲手脚1500多场次，把党的立异表面讲成了员工爱听的“家常话”。
在宣讲团成员口中，“绿色发展”酿成了“绿水青山便是金山银山”，“高质料发展”酿成了“既要速率，更要质料”，“协商民主”酿成了“厂务公开民左右理的具体事例”……桩桩件件都与员工职责糊口缜密贯串。平常纯确实敷陈，使得宣讲不单是停留在“知说念了”，uedbet(中国)官方app更指导员工“会使用”，成为惩办骨子问题、促进高质料发展的“金钥匙”。
为不同群体定制念念政课堂
“定制课堂的中枢是‘以员工为中心’。员工需要啥，就讲啥；员工困惑啥，就解啥。只消当念念政课堂和员工的骨子需求缜密伙同，员工才会诚意认可。”威海市总工会认真东说念主暗示。为此，市总伙同新服务方式管事者、期间工东说念主、后生员工等不同群体特色，“量身定制”念念政课堂，让每位员工都能找到契合本身的课堂开放姿首。
聚焦新服务方式管事者，威海市总打造“暖心念念政课”，把服务放在首位，组建行业工会伙同会等，皇冠体育让3万多名新服务方式管事者找到“娘家”。通过送关心折务、送专属保障、开展管事竞赛、岗亭练兵等手脚，在潜移暗化中宣传党的立异表面，进展劳模精神、管事精神、工匠精神。
围绕期间工东说念主，市总推出“技巧念念政课”，威海工匠学院定约将31家院校、企业、园区的工匠学院有机整合，既教期间，又温柔论，促进“大念念政课”已矣“横到边、纵到底”的无数消亡。针对后生员工群体，市总开设“逸想念念政课”，在哈工大（威海）的劳模工匠示范宣讲会上，600多名师生现场凝听劳模故事；在志愿手脚、阅读共享中，后生员工在互动雷同中感悟奋进力量。
“线上+线下”让念念政课“垂手而得”
“刻下想听宣讲，刷刷手机，遍地随时都能听，还有好多以咱们为主角的视频呢。”外卖小哥徐胜军开放手机向记者展示。屏幕上播放的是威海市总以新服务方式管事者为主角推出的原创短视频《送你一朵小红花》。该视频一上线就火爆出圈，累计在线不雅看次数达20余万。
据先容，威海市总通过整合线上融媒资源与线下实体阵脚，构建起“线上+线下”全时学习网罗，让员工遍地随时能上课。
线上，由威海市总官方网站、皆鲁工惠·威海站、威海工会在线微信公众号构成的“云霄”平台，每天推送动态信息，诳骗云直播、云课堂等体式，流畅“云霄”宣传宣讲渠说念，握续加强和改良员工念念想政事引颈职责。
线下，威海4个建制区、市沿途建成县级工东说念主文化宫，累计服务员工15万余东说念主次；22处“三个精神”实践展示点串点成线，通过图文、影像展示先模奇迹，每年原宥研学员工、学生3万多东说念主次；47家宇宙员工书屋、145家市级书屋、500多家企业自建点，让员工有了工余时期的“精神加油站”……
刻下，威海员工的念念政课堂已从被迫袭取变为主动参与，从阶段性手脚变为常态化融入huangguan体育app，真实已矣了“平常可学、处处可学”，达到了“学有收货、干有标的”的贪图。
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